亲爱的兄弟姐妹们：
大家好!我叫薛良珍，来自濮阳农村。今天我发言的题目是：做有理念的好领导!我2002年9月退伍，10月进入公司，从理货员开始做起，经历科长、处长和店长，一步步走到现在，我没有惊天动地的成绩，只有平凡的坚守、默默的跟随，却是公司倡导的“不让老实人吃亏”的最大收益者。
来公司12年，我有9年的时间是在基层，有人跟我开玩笑,老薛，你真不简单，店长都被你熬走了好几任了，你却能在小处长的岗位上干得津津有味。我当时笑了：没有夯实的基础，哪有厚积薄发的明天。接下来，我像坐过山车，3年内连升3级：2011年开152店带80多人的团队，半年内实现盈利;152店的兄弟姐妹们，你们好吗?2012年，永辉在洛阳开业，调任关林店，带领300多人的团队，竞争中横刀立马，临危不惧;关林店的兄弟姐妹们，你们好样的!2013年，公司实行店长大推磨，又被推到新安管俩店，管理近600多人的团队，很快游刃有余。新安店、地质店的兄弟姐妹们，你们在哪里?很庆幸自己每到一个地方都有贵人相助，也很庆幸自己找对了平台，让自己有了虔诚跟随的机会。今天借此机会我就跟大家讲讲我成长中重要的一个贵人，他就是平凡、朴实、低调的新安店老店长——李校国。同时，让大家认识一下，什么叫真正的欧宝体育最新官方入口领导。
这得从去新安说起，“来到新安，自然心安。”这是新安的城市宣传语。
我的到来，心里真的一点都不安。人员和卖场面积比原来增加了两倍还多，综合事务更多，无形中增加了许多压力，虽然我不是一个知难而退的人，但我也在不停地问自己，你行吗?你能承担吗?在这忐忑不安中，开始了和李校国店长的工作交接。
李校国是公司优秀的店长之一，原来没有太多接触，只是慕名而已。我这样一个小店长，他会接纳我吗?但又一想，自己能有机会近距离的向这么优秀的店长学习请教，这不正是提升的好机会吗?于是，我又轻松了许多。
交接工作先从熟悉店里管理团队开始。自从公布店长推磨的消息后，各店管理层应是最不安的，每个人都在揣摩，我去哪里?谁来我这里?我未来的领导好相处吗?有的人该做的事先不做，该花的钱赶快花，甚至打算自己的后路……，我看着这陌生的一群人，真是犯愁，一个都不认识，俗话说一朝天子一朝臣，新安的员工和管理团队能接纳我吗?
就在这种忐忑不安中，开始了与校国店长半个月的工作交接。朝夕相处中，我感受到了什么叫有胸怀、有理念、有技术的好店长。
来新安的第一天，校国好像看破我的心事，笑着跟我说：“人员你只管放心，我早就多次给员工开会，无论店长/处长/科长，都是欧宝体育最新官方入口公司的干部，只有分工不同，目标、理念都一样，无论谁来新安当店长，他们都会积极配合，你以后只管“收拾”他们。”这话果然不假，后来证明这是一个执行力很强的团队，骂不烂，熊不垮，对公司忠诚度很高，说停休没二话，说罚款都接受，说干活争着上。这样的一群人就俩字：好使!一年下来，我们的管理团队零流失。我内心在感激校国的同时，更多了一份敬重。此时，我才切身的感受到老板所说的：好店长不仅要为公司赚钱，更重要的是高标准、严要求、用理念训练团队，打造有内涵、有战斗力的队伍。我觉得校国就是这样的好店长。
人的问题解决了，接下来是财务的交接。当店长的都知道，公司每个月都给店里一小笔活动费用，以前在店里老觉不够花，即使有点也在磨店前花个精光。想着新安这一大家子，又初来乍到，直发愁。
这时出纳告诉我：前几年咱店销售完成好，奖金多，各类奖金还余剩一万多元。更让我吃惊的是，店里竟然还有2008年以前存下来的10多万的结余工资奖金，这在其他店早几年就花尽光了，校国竟留给了我。心里莫名的感动，张总经常教育我们，当领导要有胸怀，以前自己觉得也不差，到事上跟校国比比，才知道什么叫差距。后来校国又叮嘱我：咱店大事多，要控制好各项开支，该花的花，不该花的不能花，奖金虽然是店里的，但都是大家赚的，应该用到最重要的地方，发挥最大的效能。他真是这样做的。后来听店里处长说：校国最不爱请客吃饭，一年当中也不见得有几次。有一年的八月十五说请科长吃饭，因某项工作没做好，拖了半年也没请，现在大家还没忘。我跟校国说：你走前请科长们吃顿饭聚聚吧，这肯定也是大家期待的。可校国说：这客套免了吧，咱不搞欢送仪式，再说都是老同志，我走后你找机会和大家聚一聚，也好跟大家拉近一下感情。就这样他把和大家亲近的机会留给了我。
之后，为了能让我更加顺利的接管，校国事无巨细，面面俱到，但是店太大，俩店事太多，说着说着，又忘了。
为了沟通方便，我就和校国吃住在一起。这样，我们不但进行着工作交接，我还有幸走进他的生活：一张简单的单人床，两张书桌，一个衣架，其他就没了。唯一显眼的是书桌上一摞摞、一摞摞的各种书籍，没有电脑、没有网线、没有任何娱乐设施……工作，吃饭，看书，三点一线，组成了生活的全部，简单而优雅，质朴而清静。这不也正是自己想要的吗?远离了繁琐，屏弃了干扰，才能静下心来，一心一意做好一件事。团队的修炼，先修炼的应是自己。我真的很庆幸来到新安店，遇见了这样的好兄长，在工作上指导自己，在生活上提示自己，在心灵上启发自己，他处处是我的榜样和今后学习的方向。
如果说前面几次感受的是校国的为人，那么接下来是感受他的做事，最难忘是到来的第三天，是一种别样的交接——六点半卸菜。
真的是不可理解，这么大的店长，这么大的官，也要卸菜，安排好别人不就行了吗?我可是几年都没干过这样的活了。只好被动的看着校国店长穿工装戴围裙，跟着一块干起来。真别说，卸得还真快，一大东风菜，三十多分钟就卸完了，大家的热情都非常高，我虽然累得浑身疼痛，但也被感染了。这时，天也亮了，我细细的看了看这个卸菜的团队：有处长、科长，有超市员工，有安管员、收银员、促销员、特岗等，还有因盘点盘错来接受改造的员工和促销。就这样一群杂牌军，干得比正规军还快。后来我了解到，这是自开业以来坚持了八年多的卸菜组合，店长带头，全员参与，不仅活干得快，有问题还能及时发现及时解决，拉近与员工的距离。我暗暗下决心要传承这一好传统。接下来，是一系列的工作总结和工作计划交接，你不得不佩服校国，很多门店此时正在做计划，可是新安这俩店全年的计划和总结都已经做好了，并具体到了每个月，其中包括经营调整计划和商品结构计划。整个店全年的经营思路和方向清晰明了，我当初忐忑不安的心，到此算是彻底吃了定心丸。
时间过的真快，半个月的交接时间很快接近尾声，不知不觉到了校国回洛阳的日子，他谁也没说，一个人拉着行李悄悄的离开了新安……，校国在新安呆了六年，可以说人生最美好的时光在新安渡过，这里倾注了他无数的情感和汗水，但他离开新安时却那样从容洒脱，就像诗中写的那样：悄悄的我走了，正如我悄悄的来，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩……
接下来，就开始了我和新安店/地质店兄弟姐妹一起战斗的日子，在销售差负增长的日子里，我们一起出主意想办法，外出学习取经，不断地寻求突破;在团队人员迷茫时，我们相互鼓励，携手前行，心和心更紧密了;在工作的同时，我也不忘关心员工的吃和住，我和后勤经理亲自设计宿舍摆放，优化环境，冬天宿舍住有暖气，洗有热水，员工说比家里都舒服。我和生鲜处长亲自制定食谱，荤素搭配，顿顿不重样，不但好吃还有营养，员工说想减肥都管不住自己的嘴。就这样，沿着校国为我们铺的路，用着他训练有素的团队，我们稳扎稳打的阔步向前，通过大半年的时间我们不仅实现新店盈利，还保证了老店的增长，这样，多少对校国、对公司的信任有了个交代。
随着时间的推移，我也更深的感受了校国，感受了公司。其实校国就是公司文化理念的一个缩影、一个虔诚的理念践行者。记得两年前，老板在例会上说：在人生的路上“有时候自己感到很孤独”，我想老板是不孤独的，他有校国这样的传道者，有我这样虔诚的追随者，并且我相信不久的将来，应该说现在，已经有了一个个的校国，在欧宝体育最新官方入口这个大家庭里悄然成长，长成参天大树、长成一望无际、生机勃勃的大森林。
让我们欧宝体育最新官方入口人携手前行，用真挚的爱，坚定的信仰，修炼卓越团队，让生命更美好!
（新安店：薛良珍）
